Диабет

Все о диабете

Swietuj swoje sukcesy!

Jesli od jakiegokolwiek czasu monitorujesz dzialalnosc, sklad lub osobista wydajnosc, winienes swietowac! Nawet gdy nadal nie zaakceptowac osiagnales wlasnym celów albo nawet jezeli wciaz odrzucic masz waznych ulepszen wydajnosci, swietowanie musi byc systematycznym elementem nadzorowania wydajnoscia Twej wlasnej firmy.

trzech wazne motywy do swietowania sukcesów na grze

W pierwszej kolejnosci, celebrowanie wstrzykuje pozytywne odczucia w typowo suche kierowanie wydajnoscia. Pomiar wydajnosci bez watpienia nie odnosi sie do tylko liczb. Chodzi na temat zmiany, jakich oczekujemy w sprawach, które sa dla nas wazne, na temat to, w jaki sposób nam zalezy, lub na temat silne uczucia. Swietowanie sukcesów na sukcesach mocno skupia nasza atencje na duzych osiagnietych przeze mnie rzeczach, w jakikolwiek sposób malych. Wspiera rozrzedzic zadlo negatywnych efektów lub negatywnych informacji zwrotnych, na które ludzka natura kieruje ta uwage w calej strone w duzej mierze wiekszego obladowania niz dodatnie rezultaty.

Po 2gie, celebrowanie robi rozped ku twoim celom wydajnosci. Przede wszystkim, gdy ustawisz cele etapowe w okreslonym przedziale czasowym na zasadnicze cele, celebruje postepy, konsolidujac to, co dziala, jak i równiez przypomina, hdy masz wplyw i kontrole nad wynikami osiagniec.

Przez trzecie, uroczystosc przypomina wam, co wydaje sie byc najwazniejsze. Naslonecznienie swietowania skupia twoja atencje na tym, których raczysz wiecej, nie rozprasza cie z obfitym naciskiem w to, których chcesz skromniej. Zarzadzanie skutecznoscia jest nadmiernie latwe po rozwiazywaniu problemów. Gdy uwaga skupia sie na przeplywie energii. Gdzie chcesz przeplyw energii po twoim interesie?

Ale jakie sukcesy masz mozliwosc swietowac? Zdecyduj sie na kilka niewielkich celów pod drodze do odwiedzenia uzyskania kompletnego pulpitu kontroli wydajnosci, który mówi caloksztalt, co powinienes wiedziec o wynikach Twojej firmy. Swietowanie tych zamiarów bedzie wspominac o dodatnich wynikach pomiaru, budowac na swoim rozmachu w nurcie twych zamiarów. Rozwaz swietowanie tego rodzaju planów:

  • Swietuj, kiedy w calej koncu wybierales zestaw miar wydajnosci, pochodzace z których Twój zespól wydaje sie podekscytowany badz przynajmniej odczuwasz sie zmuszony do raportowania i uzycia.
  • Swietuj, kiedy wprowadziles srodek do zycia a mianowicie nawet jakas miare — dzieki czemu uzyskujesz obecnie dane jak i równiez uzywasz srodka, zeby podejmowac wybory, które istnieja odrobine madrzejsze!
  • Swietuj, podczas gdy dowiesz sie, w jakim celu zdolnosc produkcyjna nie jest tam, gdzie potrzebujesz, i masz teraz ogromniejszy wybór a mianowicie lepszy wybór — jakim sposobem wplynac pod ta wydajnosc.
  • Swietuj, kiedy twój miernik sprawnosci reaguje dzieki poprawienia, które robisz.
  • Swietujcie, jak widzicie, iz wasza miara sprawnosci po ogóle nie zaakceptowac reaguje w ulepszenia, które robicie (nauczyliscie sie, , którzy nie dziala — bardzo wazne).
  • Swietuj uzyskanie celów etapowych po trasie do wlasnych ostatecznych planów. Pomaga, jezeli usprawnisz sobie wczesniejsze przedmioty, systematycznie budujac wyzwanie proporcjonalnie do tempa, jakie to zdobywa wszelkie zdobycie.
  • I naturalnie swietuj, jak osiagniesz wlasne zasadnicze cele!
  • Jak na przyklad swietujesz triumfy po pracach nad produktem?
  • Funkcjonuje mnóstwo technik pod swietowanie rozwoju w okreslaniu rezultatami biznesowymi. Jednakze wybierz owe, które maja istota dla nowego personelu, które, biorac pod spodem uwage ich wartosci, beda naprawde doceniane.
  • Wez udzial na ceremonii wreczenia nagród (powaznej lub niefrasobliwej), aby nagrodzic i zidentyfikowac osoby, które odegraly szczególna role po osiaganiu aktualnych sukcesów.
  • Miec impreze! Najzwyczajniej w swiecie upewnij sie, ze bodziec przyjecia wydaje sie jasny a mianowicie byc byc moze podporzadkuj na niego celom, które wygrywaja (np. Przyjmowanie urodzinowe gwoli swiezych miar wydajnosci).
  • Jeszcze raz ulokuj czastka zysków z naprawy wydajnosci, jak na przyklad zaoszczedzony czas, zaoszczedzone szmal czy tez poboczne srodki utrzymania, na polozeniu roboty, by kazdy mieli mozliwosc sie upajac a mianowicie ekspres do cherbaty, fotel do masazu, cotygodniowe dostawy nieznanych kwiatów, miski nieznanych slodkich pl.idealsvdr.com codziennie. Oddzielnie od owego, co ponadto najbardziej docenia Twoi podwladni.
  • Jak i równiez sporo razy latwe, serdeczne «dziekuje» wydaje sie byc wszelkim, czegoz pragnienie.
  • , którzy niedawno osiagneliscie Panstwo jak i równiez Panstwa team na zarzadzaniu wynikami biznesowymi? Lub w tym momencie wówczas obchodziliscie? Napisz do odwiedzenia nam e-mail jak i równiez daj mnie znac, jak to swietujesz!